Q

各種社内規定（就業規則、給与規定等）を整備したいのですが、どうしたら良いですか？

従業員が増えてきました。
従業員が増えると就業規則を定める必要があると聞いたことがあります。我が社はどうすればよいのでしょうか。

A

常時10人以上の労働者を雇っている使用者は、就業規則を作成する必要があります。
曖昧な規程や、裁判例を無視した就業規則は、後に紛争の元になる可能性があります。
法的観点から就業規則をチェックし、紛争を未然に防ぐことが肝要です。
ぜひ、法律の専門家である弁護士に、ご相談ください。

詳しくは新潟県弁護士会の相談所をご覧ください。