Q

業務中に従業員が怪我をしました。どのように対応すればよいでしょうか。

A

労働災害が発生した場合、使用者は、迅速に労働基準監督署に申告するなどのしかるべき措置をとる必要があります。これらを怠ると、「労災隠し」として問題とされかねません。また、労働条件や労働環境が劣悪であるために労働災害が生じた場合には、使用者が直接責任を問われる場合もあります。
労働災害の発生を防ぐためには、日ごろから労働安全衛生法や労働基準法を順守する社内体制を整備しておく必要があります。労動災害が起きてからはもちろんですが、それを防ぐ体制を整えるためのご相談にも弁護士は応じます。

詳しくは新潟県弁護士会の相談所をご覧ください。